最新消息:欢迎访问刘磊博客

有这四种迹象,说明领导已经不把你放在眼里了,再拼命干就是犯傻

工作感悟 飞翔的mouse 21浏览

     

       如果你总是偷闲躲懒,不努力工作,就无法得到领导的认可,领导便会从心底里看不起你,所以做任何一份工作,都应该认真仔细,不能玩物丧志。在平时工作中,如果领导对你有以下4种表现,则证明领导是从心眼里面看不起你,你就要动动大脑,动动心思,想着该如何补救吧!

      

1、分权:你的工作明明一个人都能做好,但是领导偏偏给你派了一个助手。表面上是配合你工作,实际上是来监视你,来兜底的,这种人的主要任务就是,将你的工作情况及时汇报给领导,或者是在你那工作干得不出色的时候,及时出手接管你的工作,进行兜底。如果你的领导这样做,其实说白了就是不信任你,看不起你。

2、将你边缘化:领导从来会把自己最信任、认为最靠谱的员工在自己身边,从不会破格把不喜欢的人放在眼里。当领导不喜欢你时,只会把你安排到距离自己远的位置,并告诫你要努力工作,不好好工作就开除处理。这时候你别以为领导只是为了锻炼你,其实领导在忽悠你,你已经被边缘化,这时候你就没有必要再故意迎合领导。

3、喜欢拿你作比较:如果你发现自己的领导喜欢这样对你,那你不需要怀疑,他肯定是对你有意见,非常讨厌你。面对这样的情况,你就应该私底下和领导沟通,看看你们之间是否有误会。如果领导拒绝和你沟通,那你可能就需要考虑离职的事情。毕竟一个领导和你的关系不好,影响的肯定是你的工作,领导还有可能给你穿小鞋。

4、毫不在乎:如果你的上司从来都不支持你工作,无论你做得对或错,都只是批评你,贬低你的工作打压你的积极性,你们之间唯一的交流就是安排工作,但是对你的工作总是不满意,而且经常在公众场合指出你的不足。那么这就说明你的上司看不起你,只有自己十分不屑的人,才会进行各种打击。

有时候,人一定要狠,不要盲目对领导崇拜,更不能对领导过度信任,这样只会伤害自己。领导和我们的关系当然是重要的,我们要做到的就是,不要让领导讨厌自己。领导可以不喜欢我们,但是不能讨厌我们。不然日子就会非常难过,大家也需要在和领导的相处上多花点心思。你们觉得,领导开始讨厌你的时候,还会有哪些表现呢?

转载请注明:刘磊博客 » 有这四种迹象,说明领导已经不把你放在眼里了,再拼命干就是犯傻